Magisterio, así es la tabla de bonificación pedagógica 2025: revise cuánto dinero recibirá

Con el porcentaje de aumento salarial para el magisterio ya definido, es posible calcular con precisión la tabla de bonificación pedagógica 2025, que corresponderá al 29% de la asignación básica mensual de los docentes y directivos docentes del sector oficial.

La bonificación pedagógica, que se paga una sola vez al año, es un beneficio adicional destinado a reconocer y mejorar las condiciones salariales de los docentes y directivos docentes en Colombia. Este beneficio está dirigido a aquellos que laboran en las Entidades Territoriales Certificadas (ETC) y se otorga siempre que el docente haya cumplido un año continuo de servicio efectivo.

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Así es la tabla de bonificación pedagógica 2025 

A continuación se presenta la  tabla de bonificación pedagógica 2025 con el 29% por estatuto, grado y nivel. 

Tabla de bonificación pedagógica 2025 para los docentes y directivos docentes del Estatuto 2277 de 1979

Tabla de bonificación pedagógica 2025 para los docentes y directivos docentes del Estatuto 1278 de 2002

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¿Cómo se calcula la tabla de bonificación pedagógica 2025?

La tabla de bonificación pedagógica 2025 se calcula aplicando el 29% sobre la asignación básica mensual de los docentes y directivos docentes del sector oficial. Este porcentaje corresponde al incremento establecido para el año 2025, según el Decreto 1316 de 2024.

Para realizar este cálculo, se toma como referencia el aumento del 7% acordado para todos los empleados públicos, el cual ya está incluido en el salario base de los docentes. Sin embargo, es importante aclarar que el 1,6% de nivelación salarial aún no se incorpora al salario base para esta bonificación, por lo que el cálculo del 29% se efectúa únicamente sobre el valor ajustado con el 7%.

Por ejemplo, si un docente con Maestría se encuentra en el grado 3C, su salario mensual es de $8.623.767, el 29% correspondiente a la Bonificación Pedagógica 2025, será de $2.500.892,43. Este monto se calcula multiplicando el salario base por el 29% (8.623.767 × 0.29 = 2.500.892,43).

¿Cuáles son los requisitos para acceder a la bonificación pedagógica 2025?

Para recibir la bonificación pedagógica 2025, los docentes y directivos docentes del sector oficial deben cumplir con una serie de requisitos establecidos en el Decreto 1316 de 2024 y la normativa vigente. Entre los criterios principales se encuentran los siguientes:

1. Vinculación en el sistema educativo público: El docente o directivo docente debe estar vinculado de manera activa al sistema educativo público a través de una Entidad Territorial Certificada (ETC).
   
2. Cumplimiento del tiempo mínimo de servicio: Es necesario haber completado al menos un año de servicio continuo en el cargo, según lo establecido en las disposiciones legales, para ser elegible para la bonificación.

¿Qué pasa con la bonificación pedagógica 2025 si ya se la pagaron sin el aumento salarial del 2025?

Si la bonificación pedagógica 2025 ya se pagó sin considerar el aumento salarial correspondiente al 2025, no debe preocupar a los docentes, ya que, una vez se expidan los decretos salariales definitivos para ese año, las secretarías de educación realizarán el ajuste correspondiente.

Durante los meses previos a la expedición de estos decretos salariales, la bonificación pedagógica se calculará tomando como base el salario vigente en 2024. Una vez que se determine el aumento salarial para 2025 y se expidan los decretos salariales, se procederá a ajustar la bonificación pedagógica, garantizando que los docentes reciban la diferencia correspondiente entre lo pagado y el monto ajustado de acuerdo al 29%.

Criterios de la bonificación salarial 2025

1. La bonificación pedagógica se pagará una sola vez al año: La bonificación pedagógica será entregada anualmente, en los porcentajes establecidos por el decreto vigente, sin que haya pagos fraccionados o múltiples a lo largo del año.
2. La bonificación pedagógica se reconocerá y pagará cuando el docente y directivo docente cumpla un año continuo de servicios efectivamente prestados: Para acceder a la bonificación pedagógica, el docente o directivo docente debe haber trabajado de manera continua durante al menos un año. 
3. La bonificación pedagógica se liquidará sobre la asignación básica mensual que el docente y directivo docente esté devengando para la fecha de causación de la bonificación: El cálculo de la bonificación pedagógica se basará en el salario base mensual que el docente o directivo docente esté recibiendo al momento de la causación de la bonificación, es decir, en el mes en que se realice el pago.
4. La bonificación pedagógica constituye factor salarial para todos los efectos legales: La bonificación pedagógica no es solo un beneficio adicional, sino que se considera parte del salario a efectos legales, lo que implica que se incluye en el cálculo de prestaciones sociales, pensión y otros derechos laborales.

Base legal y origen de la bonificación pedagógica 2025:

• Decreto 1072 de 2015: Este decreto establece las condiciones laborales para el sector público, incluyendo la bonificación pedagógica como un beneficio adicional para los docentes. Proporciona un marco legal para la implementación de diferentes incentivos salariales en el ámbito educativo.
• Decreto 2354 de 2018: En el marco del Acuerdo Colectivo de 2017 entre el Gobierno Nacional y Fecode, se establece la bonificación pedagógica. En este decreto se fija un porcentaje inicial del 15% sobre la asignación básica mensual para los docentes, comenzando a aplicarse a partir de 2020, como parte de una estrategia para mejorar las condiciones salariales del sector.
• Decreto 1797 de 2021: Este decreto modifica el porcentaje de la bonificación pedagógica, elevándolo al 19% con el objetivo de continuar con el ajuste progresivo de las condiciones salariales de los docentes. Este incremento se consideró un paso fundamental para asegurar una mejora en las condiciones económicas de los maestros y directivos docentes.
• El Decreto 1316 de 2024: Este decreto establece que la bonificación pedagógica 2025 será del 29% de la asignación básica mensual de cada docente y directivo docente en el sector oficial. Este porcentaje es el segundo incremento dentro de un aumento progresivo que comenzó con el 24% en 2024, y continuará con el 35% en 2026 y años posteriores.