Así quedó el incremento salarial de profesores de universidades públicas 2025, según decreto
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 0618 el 3 de junio, en el que se concreta el tan esperado incremento salarial de profesores de universidades públicas 2025.
Este Decreto, que se sigue de los acuerdos en las mesas de negociación con los representantes de las centrales y federaciones sindicales, estipula que el incremento salarial de profesores de universidades públicas 2025 debe corresponder al aumento porcentual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2023 más un adicional del 1,8%.
Como resultado, los salarios y prestaciones establecidos en el Decreto 0618 se ajustarán en un 7% para el año 2025. Además, se deberá pagar el retroactivo a partir del 1 de enero de este año.
Hay que recordar que el incremento salarial de profesores de universidades públicas 2025 también depende del punto salarial y de otros factores que le competen al sector educativo.
Le puede interesar: Con decretos salariales docentes, así queda tabla salarial 2025 y bonificación por estatuto, grado y nivel
¿En cuánto queda el valor del punto salarial con el incremento salarial de profesores de universidades públicas 2025?
El Decreto 0618 de 2025 indica, en el Artículo 2, que el incremento salarial de profesores de universidades públicas 2025 se calcula sumando todos los puntos correspondientes a cada profesor, multiplicado por el valor del punto.
El valor del punto para estos empleados, según el decreto 0618 de 2025, se fijó en $22.358. De este modo, la remuneración mensual en tiempo completo de los empleados docentes de las Universidades Estatales u Oficiales se verá incrementada por este nuevo valor del punto para 2025.

Para calcular el ajuste de la remuneración mensual, se multiplican los puntos acumulados hasta el 31 de diciembre de 2024 por el nuevo valor del punto. La diferencia frente al año pasado se reconocerá y pagará como asignación adicional. Este monto se considerará parte integral de la remuneración mensual para todos los efectos legales.
Con este mecanismo se busca garantizar la equidad y transparencia en la remuneración de los empleados públicos docentes, asegurando que sus contribuciones y acumulaciones de puntos se reflejen adecuadamente en el incremento salarial de profesores de universidades públicas 2025.
Siga leyendo: Atención docentes provisionales, ya se pueden postular en el aplicativo “Ser Profe” de la SED
Bonificaciones y régimen salarial para empleados docentes de Universidades Estatales u Oficiales
Según el Artículo 3 del Decreto 0618, los docentes cobijados por el Decreto 1279 de 2002 tienen derecho a una bonificación anual equivalente al 50% de su remuneración mensual en tiempo completo.
Esta bonificación será reconocida siempre que esta no supere los $2.730.767. En caso de pasarse de este tope, la bonificación será del 35% de la remuneración mensual a tiempo completo.
Los empleados públicos administrativos vinculados a las Universidades Estatales u Oficiales seguirán sujetos al régimen salarial que se les reconoció y pagó hasta el 31 de diciembre de 2024.

Lo que indica el Decreto 0618 de 2025 sobre los funcionarios administrativos
Según el Artículo 5 del Decreto 0618, los rectores universitarios deben encargarse de realizar los ajustes en las asignaciones básicas de los funcionarios administrativos de las universidades estatales u oficiales.
Estos ajustes se aplican a las plantas de personal que estaban en vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024. Para determinar los ajustes en la remuneración, los rectores deben seguir el porcentaje establecido por el Gobierno, según los lineamientos de los decretos salariales 2025.

Dichos ajustes tendrán que ser expedidos antes del 30 de junio de 2025 y deberán enviarse copias de estos actos al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, y al Departamento Administrativo de la Función Pública dentro de los 3 días siguientes a su expedición.
También es importante anotar que la Contraloría General de la Nación es la entidad que velará por el cumplimiento de las disposiciones del decreto 0618 de 2025. Las autoridades que disponen el pago de las remuneraciones contenidas en el documento serán responsables del pago debido de los valores, y estarán sujetas a sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles según indique la ley.
Le puede interesar: 25000 docentes pensionados recibirán en junio prima pensional de mitad de año: Fecode pide que sean más