Docente, consulte en la tabla cuánto recibirá de prima de vacaciones 2024 en noviembre

La prima de vacaciones 2024, conocida también como la “prima de Samper”, es una bonificación relevante para los docentes del sector oficial en Colombia. Este beneficio está regulado por el Decreto 1381 de 1997, que surgió como parte de los acuerdos entre el Gobierno Nacional y Fecode. Se otorga a los docentes que hayan cumplido con un período de servicio significativo, definido como 10 meses de trabajo continuo durante el año escolar.

El cálculo de la prima se basa en el 50% del salario mensual ordinario del docente, incluyendo factores salariales como la asignación básica y otros conceptos vinculados al salario. 

Su propósito principal es garantizar que el docente pueda disfrutar de su periodo de descanso anual con una compensación económica adicional, fortaleciendo así su estabilidad financiera.

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¿Cuándo se paga la prima de vacaciones 2024 para los docentes del sector oficial?

La prima de vacaciones se paga en los meses de diciembre o julio, dependiendo de si el calendario escolar es A o B. 

Generalmente, esta prima se paga a finales del año. En 2024, la prima de vacaciones será pagada el miércoles 27 de noviembre, según lo establecido por la Secretaría de Educación de Bogotá.

¿Cuánto recibirá en la prima de vacaciones 2024?

El monto de la prima de vacaciones para los docentes del sector oficial en Colombia corresponde al 50% del salario mensual ordinario que recibe el docente. Este cálculo se basa en el salario básico del educador, al cual se le pueden sumar otros factores salariales según lo dispuesto en las normativas específicas aplicables al Magisterio.

Para determinar el valor exacto, se deben considerar dos aspectos clave:

1. El escalafón y grado salarial del docente: Según la tabla salarial vigente para el año, que depende del estatuto aplicable (1278 de 2002 o 2277 de 1979), el monto puede variar.
2. Proporcionalidad: Desde el año 2021, la prima se paga de forma proporcional para quienes no alcanzan los 10 meses completos. En caso de no haber trabajado el período completo de 10 meses (300 días), el valor de la prima será proporcional al tiempo laborado.

En las siguientes tablas, podrá conocer específicamente lo que corresponde a cada docente según su clasificación.

Tablas de la prima de vacaciones 2024 por estatuto, grado y nivel

Según la tabla salarial vigente para el año, que depende del estatuto aplicable (1278 de 2002 o 2277 de 1979), el monto puede variar.

Tabla salarial para docentes y directivos docentes, según el Estatuto 2277 de 197

A continuación, le presentamos la tabla de la prima de vacaciones 2024 para los docentes que se rigen por el Estatuto docente 2277 de 1979.

Tabla salarial para docentes y directivos docentes, según el Estatuto 1278 de 2002

A continuación, le presentamos la tabla de la prima de vacaciones 2024 para los docentes que están cobijados por el Estatuto docente 1278 de 2024.

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Puntos importantes de la prima de vacaciones 2024 para los docentes del magisterio

• Beneficiarios:
  Todos los docentes y directivos docentes del sector oficial, sin importar el cargo, la entidad territorial o el estatuto bajo el que se encuentren vinculados.
• Condiciones:
  • Haber trabajado al menos 10 meses del año escolar (los cuales son equivalente a 300 días laborados).
  • Desde el año 2021, la prima se paga de forma proporcional para quienes no alcanzan los 10 meses completos.
• Normativa:
  Está regulada por el Decreto 1381 de 1997, que define las condiciones de liquidación de esta bonificación.
• Monto:
  Corresponde a medio salario mensual, calculado con base en el salario básico y otros beneficios que constituyen el factor salarial. Para quienes no cumplen los 10 meses, el valor es proporcional al tiempo laborado.
• Fecha de pago:
  • Generalmente, se paga en noviembre o diciembre, dependiendo del cierre del año escolar. Este año está programada para el 27 de noviembre.
  • En el caso de quienes trabajan bajo el Calendario B, puede ser consignada en julio.

¿Qué es la prima de vacaciones?

La prima de vacaciones es uno de los beneficios laborales a los que tienen derecho los docentes del sector público en Colombia. Se calcula tomando como base el salario ordinario del trabajador, y es un derecho que está regulado por la legislación laboral colombiana. 

Su objetivo es asegurar que el trabajador reciba una compensación durante los períodos en que está de vacaciones, permitiendo que pueda disfrutar de su descanso sin preocupaciones económicas.

¿Quiénes reciben la prima de vacaciones 2024?

Los docentes colombianos que se encuentran vinculados bajo los estatutos 2277 de 1979 y 1278 de 2002 tienen derecho a recibir esta prima, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa vigente.

Requisitos:

• Estar regido por el estatuto 2277 de 1979 o por el 1278 de 2002 y haber laborado al menos 10 meses durante el año escolar, lo que equivale a 300 días de trabajo efectivo. De lo contrario, su pago será proporcional.

¿Cuál es la norma que sustenta la prima de vacaciones 2024?

La norma que sustenta la prima de vacaciones 2024 para los docentes del sector público en Colombia está fundamentada en el Código Sustantivo del Trabajo, específicamente en el Artículo 190. Este artículo establece que el trabajador tiene derecho al pago de un valor equivalente al 50% de su salario mensual ordinario, correspondiente a un período de 15 días de descanso por cada año de trabajo.

En el caso particular de los docentes del sector oficial, esta prima también está respaldada por normativas específicas relacionadas con el sector educativo, como el Decreto 1381 de 1997, que se derivó de los acuerdos con la Federación Colombiana de Educadores (Fecode) y que regula aspectos particulares sobre las condiciones laborales y salariales de los educadores.