Postule a su empresa al sello Bogotá incluyente, estos son los beneficios
Si quiere postular a su empresa para obtener el sello Bogotá Incluyente, le contamos cómo hacerlo y cuáles son los beneficios de contar con este reconocimiento.

En un esfuerzo por reconocer y destacar a las empresas comprometidas con la inclusión laboral de personas pertenecientes a poblaciones vulnerables, la Secretaría de Desarrollo Económico lanzó la convocatoria para el sello Bogotá Incluyente.
Este reconocimiento, en línea con el modelo de Diversidad, Equidad e Inclusión establecido en la Resolución 700 del 13 de octubre de 2023, no solo busca premiar el compromiso empresarial, sino también fomentar un entorno laboral más diverso y equitativo.
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Bernardo Brigard Posse, subdirector de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico, destaca las ventajas de promover la diversidad, equidad e inclusión en el ámbito laboral:
“Innovación y crecimiento, mayor compromiso y sentido de pertenencia de los empleados, mejor capacidad de toma de decisiones y mayor rendimiento financiero son solo algunos de los beneficios que surgen de adoptar prácticas inclusivas”, afirmó Brigard Posse.
La convocatoria, que cierra el 20 de noviembre de 2023 a las 11:59 de la noche, invita a empresas, establecimientos u organizaciones formalizadas en Bogotá a postularse para obtener el sello Bogotá Incluyente.
¿Cómo participar por el sello Bogotá Incluyente?
La convocatoria por el sello Bogotá Incluyente cierra el próximo lunes 20 de noviembre. La publicación de las postulaciones que clasificaron se llevará a cabo el 5 de diciembre, y los resultados finales serán publicados durante la semana siguiente.
Para postular a su empresa al sello Bogotá Incluyente, debe realizar la aplicación desde este enlace y seguir las instrucciones.

Requisitos para participar en Bogotá Incluyente como empresa
Para participar por el sello Bogotá Incluyente, las empresas deben cumplir requisitos esenciales, como demostrar que la empresa vinculó en su personal a trabajadores pertenecientes al menos una de las 18 poblaciones con mayores barreras de acceso al empleo.
Entre estas poblaciones están los jóvenes, personas con discapacidad, víctimas del conflicto armado y mujeres cabeza de hogar, entre otras.
Entre los requisitos para la participación de las empresas en Bogotá Incluyente se destaca la autoevaluación sobre diversidad, equidad e inclusión, con el propósito de analizar cómo se encuentran las organizaciones en materia de inclusión.
Además, las organizaciones productivas deben presentar una serie de documentos básicos como el certificado de existencia y representación legal, Registro Único Tributario (RUT), certificado del tamaño de la empresa y documento de identidad del representante legal.
El certificado de aportes a seguridad social y un video de justificación de la postulación (de no más de 3 minutos) son también elementos esenciales para completar la aplicación.
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Beneficios del sello de Bogotá Incluyente
Las empresas que obtengan el sello Bogotá Incluyente no solo serán reconocidas públicamente por su compromiso con la inclusión laboral, sino que también accederán a un valioso acompañamiento por parte de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
Según la Secretaría de Desarrollo Económico, este respaldo se traduce en la apertura de conexiones estratégicas con actores clave en el ámbito de la diversidad, equidad e inclusión, proporcionando a las empresas un entorno propicio para fortalecer y dinamizar sus iniciativas inclusivas.
Además de este apoyo estratégico, las empresas reconocidas tendrán a su disposición un completo portafolio de formación destinado a la cualificación y recualificación de su personal.
La participación activa en foros, ferias y eventos relacionados con la inclusión laboral será otra ventaja para las empresas distinguidas con el sello Bogotá Incluyente.
Esta oportunidad no solo les permitirá compartir experiencias y conocimientos, sino que también fomentará la colaboración y el intercambio de buenas prácticas con otros actores comprometidos con la inclusión, aclaró la Secretaría de Desarrollo Económico.
El reconocimiento no se detiene en lo simbólico. Las empresas podrán utilizar la imagen del sello Bogotá Incluyente en sus bienes y servicios, destacando así su compromiso con la inclusión laboral.
Las empresas cuya inclusión laboral sea reconocida con el sello serán publicadas en la página de Bogotá Trabaja y en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico. Esto, además de amplificar la visibilidad de cada empresa, contribuye a que otras empresas también le apuesten a la inclusión laboral.
La Secretaría de Desarrollo Económico también resaltó que las empresas que obtengan el sello Bogotá Incluyente podrán ser preseleccionadas para una mención especial que será entregada en diciembre durante una ceremonia celebrada en el Concejo de Bogotá.